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发布时间: 2019-03-25 08:24:53
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  中国青年报:快递小哥不是社会的“临♀♀♀♀♀♀∈惫ぁ 在多个民生领域的投入力度将达历史最高水平[]德组阁协议凸显“高福利”特征[]毛小红[][]自肉♀♀♀♀♀♀ˉ年9月24日德国议会大选以来,德国政府组阁♀♀♀♀〉缆房晌揭徊ㄈ折。为稳定政局♀♀♀。避免重新大选可能会产生的诸多不确♀♀《ㄒ蛩兀以默克尔为首的德国联盟党衡♀♀⊥社民党上月初开启大联盟政府谈判。锯♀♀…过11天的艰难谈判,联盟党,尤其是默克尔♀♀×斓嫉幕民盟,作出了 巨粹♀♀◇让步和妥协,与社民党达成一份长达179页、计837♀♀7的组阁协议。[]根据该协议,德国新一届政府♀♀〗加大在家庭、教育、医疗、住房♀♀ ⒀老以及基础设施和数字化工程等民生领域碘♀♀∧投入力度,多项经费投入将达到历史最高蒜♀♀‘平。[]向家庭教育社烩♀♀♂保障等领域倾斜[]上届德国政府在2017年的财政逾♀♀’余高达500亿欧元,实为“取之于民”♀♀ P乱唤煺府的政策制订则突出“用之于民”。组♀♀「笮议把家庭放在核心位置,强调工作与生烩♀♀☆的融合,表示要让民众更多地分享德国经济发展♀♀〕晒。[]例如,在家庭和儿童议题上,协♀♀∫槌信蛋衙吭碌亩童补♀♀≈金提高到25欧元,并相应提高有♀♀∽优家庭的所得税免征额度;降低儿童入园封♀♀⊙用,逐步实现免费入园制度;碘♀♀〗2025年实现小学阶段义务制教育全♀♀「哺牵坏2025年实现公共事业单♀♀∥荒信同工同酬等。[]在教育、♀♀】蒲泻褪字化议题上,协议表示将投资20亿欧元♀♀∮糜诮ㄉ枞日制学校;分5年投入50亿赔♀♀》元用于建设数字化校园;引肉♀♀‰学徒最低薪酬制度,重焕职业教育的吸引力;加大联邦肘♀♀→学金资助力度,继续实施高等学锈♀♀。一揽子支持方案;到2025年科研经♀♀》淹度氪锏焦内生产总值的3.5%;♀♀〖绦实施高科技兴国战略,重点攻克数字化♀♀『腿斯ぶ悄埽煌度100亿♀♀〉120亿欧元,实现光纤网络全覆盖;率先进入♀♀5G时代,实现公共机构和场所免费无♀♀∠奚贤等。[]在劳工和社会保障方面,拟♀♀】标是实现百分百就业;追加40亿欧♀♀≡资助长期失业者;努力实现无限期合外♀♀‖常态化,使劳动者获得更多的安全感;逐测♀♀〗废除团结税,约90%的纳税人免征团结税♀♀。皇б当O战鸾赡伤奥式档0.3♀♀「霭俜值恪[]在养老和医保议题上,租♀♀〃门设立养老金专家委员会,负责制订确保养♀♀±辖鹚平长期稳定机制♀♀。晃持现阶段法定养老金48♀♀%的水平直至2025年,养老金缴纳税率不超♀♀」20%;在原基本保险基础上,为工作一辈子的退♀♀⌒萑嗽弊芳10%的基础退休金;引入“母亲退休金I♀♀I”,为生育3个及3个以♀♀∩献优的女性以及1992年之前生育的女♀♀⌒栽黾油诵萁鸬取[]在住房保障方面,提出“租♀♀ 房保障振兴计划”,新增150♀♀⊥蛱仔路浚抑制房租快速上涨;投资♀♀20亿欧元用于社会保障房建设b♀♀』鼓励购买自住产权房,每个孩子一年能得到♀♀1200欧元的建房儿童金,菱♀♀‖续补贴10年等。[]  轻视锯♀♀…济,企业界抱怨声一片[]然而,政治难♀♀∫园盐绽妥使叵档钠胶猓往往会♀♀」舜耸П恕5鹿经济界认为这份组阁协议对经济发展尖♀♀~不重视,甚至对经济界有敌意。他们强调,没有强大碘♀♀∧经济支撑,社会民生保障就是一肘♀♀〗空文。[]对此,德国经济界表现出极大的忧虑和担心♀♀♀。德国经济繁荣很大程度上依赖三♀♀「鐾庠谝蛩兀涸油市场的竞争导致油价吴♀♀‖持低位;低利息助力德国经济;赔♀♀》元汇率低,有利德国出口。棱♀♀‰开了这三个外界因素,德国经济发展就会受到影♀♀∠臁[]此外,德国经济一方面受到产意♀♀〉数字化的严峻挑战,另一方面,随着美国♀♀√岢觥懊拦优先”的口号,贸易保烩♀♀・主义抬头,以出口为主碘♀♀∧德国经济存在倒退的风险。德国政界,尤其殊♀♀∏基民盟,只想保住自己的执政地位,盲目讨衡♀♀∶选民,可能会降低德国经尖♀♀∶的生产力,削弱企业界的投资意愿。[]联扳♀♀☆批发、外贸和服务业联盟(BGA) 称,这份协♀♀∫橹械耐仔“令人心痛”,“为国家创造财富碘♀♀∧企业却没有享受到任何减负的政策。”德国雇主♀♀⌒会则认为,这份协议“不殊♀♀∏一份突破性的文件,而是一份预兆失败的文件”。德国联邦工业联合会 (BDI) 对协议“不满意”,德国机械设备制造联合会(VDMA) 认为该协议“不诚心,无趣且没有任何想象力”。德国工商代表大会 (DIHK) 则指出协议中相互矛盾的细节,认为最大的不足是没有减轻企业的税负。[]德国内政始终是资方和劳方的对弈,而政府对内的职责就是如何将劳资关系平衡到最佳状态,其选举制度恰好在一定程度上为劳资双方的相互制约提供可能。如果这份组阁协议最终获得社民党党员大会投票通过,基于该协议的德国政府,代表劳方利益的社民党占据上风,而主要代表资方利益的基民盟则选择了前所未有的巨大让步。[]虽然这是一份缺乏理念和愿景的组阁协议,也没有深层次的政治变革,或许无法真正带领德国向前发展,但是,它至少在努力回应民众的诉求,并将民众的获得感和安全感提到了前所未有的重要位置。[](作者系上海外国语大学中德人文交流研究中心特约研究员) 【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷♀♀♀♀♀♀♀、信用卡纠纷、暴力催债、保险理赔难等问题层出不穷b♀♀♀♀‖金融消费者维权举步维艰b♀♀♀‖新浪金融曝光台将履媒体监督职责b♀♀‖帮助消费者解决金融纠纷。 【黑猫投蒜♀♀∵】[][] ♀♀ ♀♀ 银保监会划定防风险五大重点更多监管这♀♀〓策有望加速落地[]来源:经济参考报[]记者 向家莹 扁♀♀”京报道[]在2月25日国务院新吴♀♀∨办公室举的新闻发布会上,♀♀∫保监会副主席王兆星表示,经过两♀♀∧昱力,各种金融乱象已得到有效遏制,金融♀♀》缦兆芴迳系玫接行Э刂啤L讣跋骡♀♀∫唤锥渭喙苤氐悖王兆星强调将始终♀♀〗舳⒉涣即款、中小金融机构、影子银、房地产、地♀♀》秸五个主要风险领域,同时将继♀♀⌒补好监管制度短板。[]银保监会官网同日也发文称♀♀。当前我国银保险领域的野蛮生长镶♀♀≈象得到遏制,影子银和交叉金融风♀♀∠粘中收敛,结构性去♀♀「芨舜锏皆て谀勘辍[]♀♀⊥跽仔侵赋觯过去两年,监管部门持续整治各类违法违规♀♀〗鹑诨疃,依法实施政处罚。在此基础上,各种违法违光♀♀℃经营为和非法金融活动得到了逾♀♀⌒效治理,各种影子银活动也得到了有效尖♀♀∴管,使更多的金融资金脱虚向实,流向实♀♀√寰济,也使得影子银的♀♀∫奥生长和房地产金融的过热b♀♀‖通过加强监管被套上了缰绳,使其不能任意♀♀】癖肌>菀保监会的数据,近两年来,层层嵌套、透明垛♀♀∪低、风险隐蔽的高风险资产共缩减12万亿元。[♀♀]“这只是一个阶段性的进展,很多风镶♀♀≌的隐患还没有完全消斥♀♀↓,前期的化解金融风险措施和成果也锈♀♀¤要进巩固。这一点我们是非常清♀♀⌒训模防范化解金融风险尖♀♀∪要打好攻坚战,同时也要做好打持久战的准备。”王这♀♀∽星表示,下一阶段,银保监会将始终紧盯几个重要的风镶♀♀≌领域,主要包括不良贷款、中小金融机构、影子银♀♀ ⒎康夭、地方债等领域。[]一是继续加大力度♀♀〈χ靡机构的不良资产,♀♀⊥时要控制新的不良贷款增长。二是要时刻注意防封♀♀《中小银保险机构的流动性风险。三是继续紧盯进♀♀〖喙芴桌、加通道、加杠杆的影子意♀♀▲活动,包括同业投资、同业理财、委托贷款♀♀♀、通道类信托贷款等业务,进一步巩固前期治理成果♀♀♀。四是继续紧盯房地产金♀♀∪诜缦眨要对房地产开发贷款、个人按揭贷款继♀♀⌒实审慎的贷款标准,特别是要严格♀♀】刂拼有投机性的开发和个人贷款,♀♀》乐狗康夭金融风险出现大碘♀♀∧问题。五是继续和有关部门配合,做好地方政府债♀♀∥竦拇χ霉ぷ鳎特别是地方政府隐性债务的处置。[]王兆星同时强调,从根本上防范化解风险,还要建立严密的、审慎的监管制度和内控制度。他表示将进一步加强监管制度的补短板工作。据了解,针对银业保险业面临的各类风险和突出问题,银保监会共研究提出118项监管制度补短板项目,到目前已发布实施80项,其余正在征求意见或修改完善。此外,银保监会还针对新情况新问题,及时启动制定或修订55项针对特定机构和具体业务的规章制度,目前已发布实施35项。业内人士预计,伴随银保监会强监管持续,更多政策有望加速推出。[]责任编辑:杨希

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  买了智能电视之后还需要购买搭配机垛♀♀♀♀♀♀ˉ盒吗? 时时彩计划网页版 新浪财经讯 2月25日,广州恒大淘宝足球俱乐部2019肉♀♀♀♀♀♀↑季管理会议在广州召开。恒大老板许家印明确要求♀♀♀♀【憷植看蟮ǜ母铩⒔一步从严管理,全体教练员和运动♀♀♀≡惫餐努力、奋勇拼搏,誓夺2019肉♀♀↑季中超和亚冠“双冠王”♀♀♀。当天,俱乐部还下发了《广州恒大题♀♀≡宝足球俱乐部球员“三锯♀♀∨”队规》。[]刚刚流出的许家印的管理会讲话全文锈♀♀∨息量极大。他表示,俱♀♀±植客ü充实、补强教♀♀×纷椤⒋罅σ进年轻球员夯♀♀∈等瞬盘荻印⑹凳┐罄颂♀♀≡沙优胜劣汰的竞争机制,♀♀〗一步提升了球队整体战斗力,新赛季有信心、有决锈♀♀∧、有能力取得中超和亚冠冠军。[]3月1日,新赛季正式♀♀】打。许家印对恒大球员提出三点要求:首先,作为职意♀♀〉球员,必须要有强烈的荣誉感、集体感、责任感和强♀♀×业慕取心,“三九”队规是恒大队的“军规”b♀♀‖是铁的纪律,所有球员必须不折不扣坚决遵守。其粹♀♀∥,老球员必须再接再厉,不吃老本,焕发第二春,再立锈♀♀÷功。要像郑智那样,生活高度自律,库♀♀√苦训练,有坚韧不拔的意志和强烈的团队意识,每斥♀♀ 比赛都拼尽全力。同时,对年轻球员要做好粹♀♀~帮带。最后,俱乐部有非斥♀♀。好的工作氛围,年轻球员只有凭真技殊♀♀□、真能力、真水平、真实力等综合职业素质,才能♀♀〈泳赫中脱颖而出。每个年轻球员必须抓住机遇♀♀♀、快速成长,成为球队的中流砥柱,早日涌现出一批顶♀♀〖獾淖闱蛐滦恰[]以下是许家印的讲话全文:今天我们召♀♀】俱乐部新赛季管理会议,首先让我们对新加盟俱乐部碘♀♀∧球员及教练组成员表示最热烈的欢迎。下面,我主要讲肉♀♀↓个方面:[]第一,我们今年碘♀♀∧目标,就是要夺取中超冠军和亚冠冠军。[♀♀]我们2010年3月1日接手被降级、被托管、基本没有球员♀♀〉墓阒葑闱蚨樱到现在已经十个年头。接管碘♀♀”年我们就拿到中甲冠军,打回中超。从2♀♀011年到2017年,连续七年拿到中超光♀♀≮军,并在2013年和201♀♀5年两次拿到亚冠冠军,九年共拿到16个冠锯♀♀↑。[]去年,因为引援工作及队伍老化两个问题,没有♀♀∈迪种谐八连冠和亚冠♀♀∪冠王的目标,我们感到非常遗憾。但是没有关系,吴♀♀∫们已经进了认真的总结,花粹♀♀◇力气解决存在的问题,并大胆改革,更加从严♀♀」芾恚为俱乐部在新赛季及未来的发展♀♀〉於了非常好的基础。[]现在,我们有这么优秀碘♀♀∧教练组团队,有非常高水平的外遭♀♀‘,有能力出众、经验丰富的老队员,这两年我们又大菱♀♀ˇ引进了一大批优秀年轻球员,再加上♀♀∥颐谴友瞎芾怼⒔狈7置鞯暮愦蠊茆♀♀±砦幕,以及所形成的良好的企♀♀∫滴幕,新赛季我们有信♀♀⌒摹⒂芯鲂摹⒂心芰Γ取得中超冠军和亚冠冠军。[]第垛♀♀〓,进一步加强队伍建设,提升球队整体战斗力。[]今拟♀♀£我们首先是加强了教练组的队伍建设,引进了高水平♀♀〉奶迥芙塘贰⒂养师、运♀♀《康复师,进一步提升了教练组的综合水平♀♀♀。[]另外,我们这两年大力意♀♀↓进年轻球员,解决了球队球员年龄老化碘♀♀∧问题。一线队的平均年龄,从去年的3♀♀0岁,下降到了今年的27岁。[]同时,我们♀♀〗一步加大年轻球员的梯队建赦♀♀¤力度。我们的恒大足锈♀♀。是我们进入足球的第二年♀♀ ⒁簿褪2011年开始建设的,2012♀♀∧昕学,第一批招收的7到10岁的小孩,现在已经14到17♀♀∷炅耍晃颐谴2800多名学生中,选拔出U14、U15♀♀ U16、U17四个年龄段共100名精英小孩,♀♀〉胶愦笞阈N靼嘌婪中=♀♀∮受训练,每个年龄段25人。今年开始,♀♀∥颐蔷侔炻淼吕镒闱蚬诰赛,和马德里7♀♀2支最强的青训队伍周周打比赛,每个年龄段每年意♀♀―打48场。目前,他们的比赛成绩衡♀♀≤好,比如U15六场比赛五胜一平、U16六场扁♀♀∪赛三胜三平。[]我们在青训建设上不惜代价b♀♀‖持续投入。建学校花了19个意♀♀≮,每年还补贴1亿多,到现在♀♀∫丫投入超过26亿。去年开始,我们又♀♀∈凳┧有精英球员学训肉♀♀↑、吃住全免费,去西班牙的孩子也是全免费,还赔♀♀′备了语文、数学、英语等各科老殊♀♀ˇ,保证了他们在国外的文化学习。[]梯队起来了b♀♀‖队伍壮大了,就必须坚♀♀《ú灰频厥凳┐罄颂陨场♀♀、优胜劣汰的队伍建设理念,必须要有竞争机制。意♀♀―形成这样的良好机制,球队就必须要给年轻球员提光♀♀々多轮的机会。只有这样才能发现人才b♀♀‖培养人才。我们要求俱乐部每场中超比赛最多只上两糕♀♀■外援,目的就是要给年轻♀♀∏蛟碧峁└多的位置和机会,加库♀♀§培养更多更优秀的年轻球员出来,为实现“肉♀♀~华班”奠定坚实基础。[]这里我要特别强调一点,实♀♀∈┚赫机制,一定要做到公平公正。不光♀♀≤一线队、预备队、二队还是足校,糕♀♀△个队伍的人才选拔,必须有一套科学♀♀『侠淼钠拦捞逑担必须做到公平公正。没有公平公正,♀♀∥颐撬有的制度、所有的培养计划就斥♀♀∩了一句空话。我们对各种不公平的现象,必须毫不菱♀♀◆情予以坚决打击。[]第三,垛♀♀≡球员提三点要求[]一是对所有球员的要♀♀∏蟆W魑职业球员,必须♀♀∫有强烈的荣誉感、集体感、责任感和强烈的进取心b♀♀‖这是对所有球员最基本的要求。做到这一点,一♀♀≈球队才能心往一处想,劲往一处使,才烩♀♀♂有斗志昂扬的精气神♀♀♀。[]在具体动上,所有球员要租♀♀■到严于律己,努力学习、刻苦训练,测♀♀』断提升技战术水平,球场上一定要精力集♀♀≈校努力拼杀,必须有坚强的意志♀♀『颓苛业耐哦泳神,只逾♀♀⌒这样才能取得一场又一场的♀♀∈だ。[]另外,恒大鲜明的管理文化,就♀♀∈墙狈7置鳌⒋友瞎芾怼=裉斐鎏ǖ摹叭九♀♀♀”队规,也就是“九必须、♀♀【挪蛔肌⒕趴除”,这是在原♀♀±础叭六”队规的基础上,进一步从严管理,对大家题♀♀♂出的更高要求。“三九”队规是恒大队的“军规”,是题♀♀→的纪律。希望所有球员一定要不折不扣地坚锯♀♀■遵守,希望球队一定要不折不扣地尖♀♀♂决贯彻落实。[]二是对老球员的要求。我们的老球员为俱乐部的发展立下了汗马功劳,在比赛中积累了非常宝贵的经验。希望大家再接再厉,不吃老本,焕发第二春,再立新功。要像郑智那样,生活高度自律,刻苦训练,有坚韧不拔的意志和强烈的团队意识,每场比赛都拼尽全力。同时,对年轻球员要做好传帮带,大家要爱护他们,帮助他们,培养他们。[]我们今年开始实施“末位下放制”和“首位晋升制”,对所有球员都是一视同仁的,是没有任何年龄限制的。俱乐部永远不搞论资排辈那一套,教练组要始终根据球员训练状态和比赛表现,决定谁上场、谁下放。所以说,你们每个老球员要焕发第二春,你们必须焕发第二春。[]三是对所有年轻球员的要求。加盟恒大,是你们职业发展非常好的机遇。俱乐部有非常好的工作氛围,年轻球员只有凭真技术、真能力、真水平、真实力等综合职业素质,才能从竞争中脱颖而出。希望每个年轻球员抓住机遇,努力学习、刻苦钻研,多向外援学习、多向老球员学习,不断提升技战术水平,锤炼出自己坚强的意志、顽强拼搏的精神和强烈的团队意识。希望大家在恒大这个非常好的平台上快速成长,早日成为球队的中流砥柱,早日涌现出一批顶尖的足球新星。[]最后,我坚信,俱乐部通过大胆改革,更进一步地从严管理,在全体教练员和全体运动员的共同努力下,我们的目标一定能够实现!谢谢大家。[]责任编辑:李昂 新版《寻秦记》收官 陈翔实力兼备♀♀♀♀♀♀∈芎闷溃[]由陈翔、郭晓婷领衔主♀♀♀♀⊙菪掳妗堆扒丶恰酚诮日正♀♀♀∈绞展佟8镁缱钥播以来就备♀♀∈芡友关注,其话题和受众讨论度高居不下,一直♀♀∥染痈鞔蠡疤獍竦ァ=刂聊壳埃该剧碘♀♀∧网络播放量已破14亿大关,领♀♀∨芡档期网络剧,可谓是深受粉丝喜爱。新♀♀“妗堆扒丶恰方新鲜独特的剧情设置与欢脱逗趣的语言♀♀》绺裢昝澜岷希成功的把经典影视赋予了新碘♀♀∧生命力,开创了跨时空♀♀】苹么缶绲拇醋餍路缟小[]反套♀♀÷肥骄缜槟远创罂 甜中带虐引人入胜[]♀♀⌒掳妗堆扒丶恰分所以能掀♀♀∑鹨徽蠡鹑鹊淖肪缈癯保少不了高能♀♀【缜楹颓折爱情的加持。项少♀♀×、星云之间又甜又虐的扳♀♀‘情故事让网友们“中毒颇深”。男主陈翔和女♀♀≈鞴晓婷一言不合就互诉真情,高能互怼、金♀♀【淦党觯各种发糖的情节设定让网友们甜到心里。垛♀♀▲后续的曲折又让网友们虐到胃疼。不少剧迷都在自♀♀》⒌匕怖这部又甜又虐的高颜值大剧,称♀♀∷“甜苏神剧”。[][]与此同时,新版《寻秦♀♀〖恰返幕鸨在很大程度上也♀♀∫览涤谒别出心裁、脑洞大开的氢♀♀¢节设置。每当观众以为故事将会肉♀♀$此发展时却总会迎来意想不到的大反转。这种猜♀♀〔煌傅男疑剧情让网友直呼欲罢不能。新版♀♀♀《寻秦记》虽为科幻大戏,但剧情却采用创锈♀♀÷手法,集合大胆情节设置夺得观肘♀♀≮关注,再凭借明快,紧凑的悬疑节奏,让观众忍♀♀〔蛔「着项少龙的寻秦之路一♀♀∑鸬宕起伏。他和幕后黑手巨鹿♀♀『畹慕环嬉彩且换诽鬃乓换罚不♀♀÷凼窃谡怨的和氏璧之♀♀≌、还是在魏国争夺鲁公密录,都充♀♀〕飧髦志彩绝伦的反转与对决,人物命♀♀≡怂蚕⒈浠令人应接不暇。也正因♀♀∥如此,新版《寻秦记》才能达到这砚♀♀※收视口碑双丰收的喜人成绩♀♀ []颜值爆表演技爆棚 陈翔实力兼备演绎另类经♀♀〉[]新版《寻秦记》除了紧凑、♀♀「挥锌吹愕那壳榻谥外,它也集♀♀〗崃艘幌盗醒罩涤胧盗Σ⒋娴男律代演员,陈翔、郭晓驸♀♀∶、夏楠等精心搭配的俊男靓女免♀♀△星阵容令人目不暇接,绝对养砚♀♀≯。陈翔饰演的项少龙区别于常规电视♀♀【缰心兄鞯母呃淙松瑁更加真实接地气。逗比有♀♀∪さ男愿裾故境鏊充满科幻感的未来人设♀♀。再加之“新圣人”“吴♀♀〈来科技”技能的加持,使这个♀♀》刺茁返哪兄鞲加趣味十足、看点多多。不少网友自发吴♀♀―陈翔的项少龙疯狂打call,表示“这样的项少龙给我来一打。”[]除了两位主角,配角的精彩演绎也为这部剧增色不少。不论是乌廷芳、赵倩、还是赵盘、连晋,个个都性格多样、绝无雷同。而他们的故事线也同样精彩,赵盘的成长之路、连晋的黑化之路,以及乌廷芳的感情之路无一不牵动着观众的内心。[]这部由优酷自制,江苏稻草熊影业有限公司、北京源创嘉艺影视文化有限公司联合摄制的超级剧集新版《寻秦记》凭借人气和实力并重的演员阵容和顶尖的幕后制作团队成为网剧中的又一精品。如今,新版《寻秦记》收官,不负众望,屡创佳绩,可谓是为观众交出一份满意的答卷。 新浪财经讯 日前,华为心声社区发布了“万里长江水奔腾向海洋任总在武汉研究所的讲话”全文。[]任♀♀♀♀♀♀≌非在讲话中指出,(华为)公司已进入♀♀♀♀×苏绞弊刺,战略方针与组织结构都作了调这♀♀♀←。各个部门要面向目标主战,去斥♀♀↓多余的非主战的结构与程序,去除柒♀♀〗庸。将一部分必须的非主战功能移至平台,烩♀♀◎与其他(部门)共享。[]任正♀♀》乔康鳎研发不要讲故事、要预算,已经♀♀〖改瓴荒艹菩鄣牟品线要关闭,“做齐产品线的思想殊♀♀∏错的,应是做优产品线”,“我们不逾♀♀∨的部分,可以引进别人的来组合”。[]“关键♀♀∈且坏悖我们要聚焦成功的一点,不要把面铺得太开。♀♀∑炭了就分散了力量,锯♀♀⊥炸不开‘城墙口’,形不成战垛♀♀》力,这是‘鸡头’在作怪”,他说。[♀♀]以下为全文:[]万里长江水奔腾向海洋肉♀♀∥总在武汉研究所的讲话[]♀♀2019年2月22日[]万里长江水千万不要滞留洞庭湖,我讲光♀♀↓都江堰、秦淮河、洞庭水的温柔……,我殊♀♀∏担心由于内地环境的扳♀♀〔宁,而使我们内地研究机构也平静,以为太平洋♀♀≌嫣平。没有理想的沸腾,就没有胜利的动力。[]公蒜♀♀【已进入了战时状态,战略方针与组织解♀♀♂构都作了调整,所有技术口的员工b♀♀‖都应阅读与PK我在上研所无线粹♀♀◇会上讲话的第一点,看看技术与产品的方针是否正♀♀∪罚允许批评。所有管理糕♀♀∩部都要学学第二点,组织建设要对♀♀∽寄勘辏而不是对准功能,齐全♀♀〉墓δ芑嵝纬煞饨ǖ摹巴廖ё♀♀∮”,我们的目标是“上甘岭”,要建设有力的精干的作这♀♀〗队伍。过去对准部门功能的建设思想要调整。各个部门♀♀∫面向目标主战,去除多♀♀∮嗟姆侵髡降慕峁褂氤绦颍去除平庸。将一部分扁♀♀∝须的非主战功能移至柒♀♀〗台,或与其他共享。这点要向运营商BG的改革学♀♀∠啊G攵≡鸥你们讲一课,他从“碘♀♀’头”到能力、资源中心的建设,有了心得。[]如何打赢♀♀∫徽蹋胜利是我们的奋斗目标。研发不要讲故殊♀♀÷、要预算,已经几年不能称雄的产品线要关闭,做齐♀♀〔品线的思想是错的,应是做优产♀♀∑废撸发挥我们的优势,形成一把“尖刀♀♀ 薄N颐遣挥诺牟糠郑♀♀】梢砸进别人的来组合。终端推“一点两面、三三制、♀♀∷淖橐欢印比〉昧艘恍┚验,是正确的、成功的。关键是一点,我们要聚焦成功的一点,不要把面铺得太开。铺开了就分散了力量,就炸不开“城墙口”,形不成战斗力,这是“鸡头”在作怪。内地感觉不到“硝烟”,“鸡头”林立,故事很多,预算集中度不够,我们没有时间了,要和时间赛跑,力量太分散了,跑不赢。[]我们不管身处何处,我们要看着太平洋的海啸,要盯着大西洋的风暴,理解上甘岭的艰难。要跟着奔腾的万里长江水,一同去远方,去战场,去胜利。[]责任编辑:梁斌 SF055[] 【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴力催债、保险理赔难等问题层出测♀♀♀♀♀♀』穷,金融消费者维权举步维艰,新浪♀♀♀♀〗鹑谄毓馓将履媒体监督职责,帮助消费者解决金融纠封♀♀♀∽。 【黑猫投诉】[][] ♀♀ ♀♀ 网传网商银董事长、长将全面调整 民营银高频帅题♀♀‖势或延续[]中国网财经2月26日讯(记者 蒜♀♀★朋浩 见习记者 曾强)民营♀♀∫高频帅的势态仍然在延续。有媒体报道称,蚂蚁金♀♀》旗下的网商银于近日进了高管层的全面调整,董事斥♀♀・、长即将更,并新提拔一位副长。[]据悉,蚂蚁金服董♀♀∈鲁ぜCEO井贤栋,将不再尖♀♀℃任网商银董事长;蚂蚁金服副总裁黄浩,解♀♀~不再担任网商银长。[]中国网财经尖♀♀∏者就此事向蚂蚁金服相关负责人求证,该♀♀「涸鹑吮硎灸壳霸莶换赜Α[]值得一♀♀√岬氖牵此次人事调整将是网商银被监光♀♀≤批复成立以来级别最高的一次人事调整,亦是民营意♀♀▲史无前例的一次人事变动。[]自2015年1遭♀♀÷4日全国第一家民营银深圳氢♀♀“海微众银获批开业以来,民营银呈♀♀∠殖隹业潮和高频帅两大显著题♀♀∝征。而进入2018年后,民营银的开业速度♀♀〕鱿至郊分化,频繁人事变垛♀♀’转而成为了其最突出的特点。最新数据显殊♀♀【,截至目前,全国已批♀♀∽忌枇17家民营银,总资产达6373.6亿元。♀♀∑渲校2018年没有一家民营银获批筹建。[]另♀♀【葜泄网财经记者不完全统计,2018年,至少有7家银进菱♀♀∷董事长或长的人事变更调整,♀♀≌馄渲邪括上海华瑞银、吉林亿菱♀♀―银、湖南三湘银、重庆富民银♀♀♀、福建华通银、辽宁振兴银、武汉众邦银等,仅去年4月♀♀【头⑸了3起高层人事变更。而♀♀〈哟舜瓮商银的人事变动来看,民营银高频帅趋殊♀♀∑或将在2019年延续。[]交通银金♀♀∪谘芯恐行母呒堆芯吭蔽漩┰阝♀♀〗邮苤泄网财经记者采访♀♀∈北硎荆业绩不达预期是民营银高频帅的主♀♀∫原因。[]具体而言,目前民营银发这♀♀」存在四方面显著问题:一是♀♀∫导ǚ只显著,具有互联网扁♀♀〕景的民营银相对发展较好,但过于依赖股东使得其测♀♀→品结构较为单一;二是由于存在地域限制,因此存款业务较为欠缺,更加依赖同业负债,随着资管新规、理财新规的落地,将对民营银的同业业务产生较大的影响,负债端面临较大的转型压力;三是由于自身定位为服务小微客户,相对风险较高,较易受经济波动的影响,且尚未经历过完整的经济周期,相对抗风险能力有待提高;四是当前民营资本筹建银的激情下降,且民营银在经营过程中存在一定的瓶颈,导致管理团队的普遍不稳、人才流动过快,对其经营管理的持续性有所影响。[]责任编辑:贾振飞

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